Työskentelemme yhdessä Suomen kansan taideaarteiden säilyttämiseksi tuleville sukupolville. Tarjoamme taidekokemuksia kaikille.
Huolehdimme, että työyhteisömme ja museomme ovat turvallisia tiloja kaikille. Tavoittelemme täyttä saavutettavuutta ja esteettömyyttä sekä museoissamme että digitaalisesti.
Avoimet työpaikat
Tällä hetkellä meillä ei ole avoimia työtehtäviä, mutta voit halutessasi jättää meille avoimen hakemuksen alta.
Avoin hakemus
Jos meillä ei ole parhaillaan auki sinua kiinnostavaa työpaikkaa, voit jättää meille avoimen hakemuksen. Voit kuulla meistä, kun seuraava itseäsi kiinnostava työpaikka avautuu hakuun. Säilytämme avoimia hakemuksia 12 kuukauden ajan.
Tutkijaharjoittelu
Kansallisgallerian kansainvälinen tutkijaharjoitteluohjelma on tarkoitettu maisteritason taide- tai kulttuurihistorian opiskelijoille. Tutkijaharjoittelijat valitsee FNG Research -verkkolehden toimituskunta. Toimituskunta nimeää myös harjoittelijoiden ohjaajat Kansallisgalleriassa.
Hakuaika vuoden 2026 tutkijaharjoitteluun on päättynyt. Kiitos hakemuksista!
Arvopohjainen organisaatiokulttuurimme
Rakennamme kaikki yhdessä arvojemme mukaista organisaatiokulttuuria. Seuraamme vuosittain työyhteisömme tunnelmia ja tuntemuksia työpaikaistamme. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme ja työkulttuuriamme. Arvomme ovat:
Yhdessä
Meillä on hyvät työyhteisötaidot. Noudatamme Kansallisgallerian ohjeita ja toimintamalleja, jotka ovat kaikille yhteiset.
Avoimesti
Päätöksentekoprosessimme on läpinäkyvä. Annamme ja otamme vastaan palautetta rakentavasti.
Asiantuntevasti
Kehitämme osaamistamme strategialähtöisesti. Toimintamme perustuu tietoon, analyysiin ja moniammatilliseen asiantuntemukseen. Päätökset valmistellaan huolellisesti ja tehdään oikea-aikaisesti.
Kansallisgalleria työpaikkana
Kansallisgallerialaiset vastasivat tähän, että Kansallisgalleriassa viihtyy, jos
- on aidosti kiinnostunut taiteesta ja kokee sen arvokkaaksi
- haluaa työskennellä yhteisen hyvän vuoksi
- hyödyntää osaamistaan kehittämällä itseään ja jakamalla tietoa muille ja muiden kanssa
- osaa antaa ja ottaa vastaan palautetta asiallisesti
- arvostaa kollegoitaan ja ottaa muut huomioon
- on joustava ja uskaltaa jättää oman mukavuusalueensa taakseen
- uskaltaa olla utelias ja ajatella innovatiivisesti
- haluaa luoda innostavia kokemuksia asiakkaille
- Mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän ainutlaatuisessa työympäristössä, maamme suurimmassa museossa, jossa pääset työskentelemään Suomen merkittävimmän taidekokoelman parissa
- Moniammatillisen työyhteisön, joka koostuu alan huippuosaajista, ja joiden tuen saat työllesi
- Arvopohjaisen organisaation
- E-passin lounasedun
- E-passin flex-edun, jonka voi käyttää kulttuuri-, liikunta-, hyvinvointi tai matkaetuna
- Lakisääteistä laajemman työterveyspalvelun
- Työkokemusvuosien myötä lisääntyvän lomapäivien määrän
- Ilmaisen sisäänpääsyn kaikkiin museoihimme koko perheelle
- Henkilöstöalennuksen omien museoiden tuotteista Museoshopissa
- Vapaan sisäänpääsyn tiettyihin kansainvälisiin museoihin
- Mahdollisuuden osallistua museoidemme näyttelyiden avajaisiin ja tutustua näyttelyihimme työaikana
Meillä on avoin ilmapiiri ja ainutlaatuinen toimintaympäristö. Teemme työtehtäviämme inspiroivissa työympäristöissä ja mahdollisuuksien mukaan joustavasti myös etänä. Tavoitteenamme on ylläpitää iloista ja myönteistä asennetta sekä ammatillista otetta. Olemme innostuneita ja ylpeitä siitä, mitä teemme.
Olemme kaikkien taidemuseo. Sitoutumisemme monimuotoisuuden edistämiseen näkyy niin yleisöillemme kuin työntekijöillemme.
Huolehdimme yhdenvertaisuuden toteutumisesta työyhteisössämme muun muassa Ollaan ihmisiksi– ja Elvi–elämänvaihejohtamisen mallien avulla. Kehitämme jatkuvasti työkulttuuriamme arvojemme (yhdessä, avoimesti ja asiantuntevasti) mukaisesti varmistaen, että jokainen voi olla Kansallisgalleriassa oma itsensä ja kokea olonsa turvalliseksi.
Pyrimme kehittymään työpaikkana vuosi vuodelta ja teemme vuosittain useita toimenpiteitä rakentaaksemme parempaa työpaikkaa. Toteutamme joka toinen vuosi henkilöstötutkimuksen. Tutkimuksessa mitataan omistautuneisuutta, sitoutuneisuutta, johtamista ja organisaation suorituskykyä. Tutkimus antaa kattavan käsityksen nykytilasta, henkilöstön kokemuksesta ja strategian toteutumisesta.
Olemme viimevuosina keskittyneet erityisesti organisaatiokulttuurin kehittämiseen, työkyvyn- ja hyvinvoinnin kehittämiseen, avoimen vuorovaikutuksen parantamiseen ja esihenkilötyön kehittämiseen.
Haluamme, että jokainen kansallisgallerialainen voi työssään hyvin ja saa mahdollisuuden työskennellä itsenäisesti. Kehitämme jatkuvasti kuulla henkilöstöä entistä paremmin. Varmistaaksemme, että jokainen voi työssään hyvin, tarjoamme varhaisen tuen ja välittämisen kulttuurin, toimivan työterveyshuollon, työsuojelun sekä esihenkilön ja tiimin tuen.
- Asiakaspalvelun ammattilaiset
- Yleisötyön asiantuntijat
- Taideasiantuntijat (amanuenssit, intendentit, kuraattorit)
- Konservoinnin asiantuntijat (konservaattorit)
- Koordinoinnin asiantuntijat (registraattorit)
- Museotekniikan ammattilaiset (museomestarit)
- Kuvaajat
- Hallinnon ja viestinnän asiantuntijat
- Kokoelmatietopalvelun asiantuntijat
Olemme Suomen suurin taidemuseo
Meillä on kolme näyttelykohdetta Helsingissä, sekä Suomen laajimmat taideteos- ja taidealan arkistokokoelmat. Kehitämme taidealaa myös koko Suomessa taiteen valtakunnallisena vastuumuseona. Lakisääteisesti olemme vastuussa Suomen valtion taidekokoelmien säilyttämisestä ja kartuttamisesta.